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日立産業制御ソリューションズ採用情報

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福利厚生・制度・
イベント

住まいに関わる制度

茨城地区では寮・社宅を整備。入社から3ヵ月は茨城地区の事業所(大みか)で研修を行うため、寮または社宅より通勤していただきます(ご実家が近い方はそこからの通勤可)。各事業部に配属後も一定年数は入居可能。また茨城以外の地区に配属となった場合は、借り上げ寮などの代わりに住宅手当を支給しています。事業所数が多い当社では、勤務地によらず住まいに関するサポートを受けられる制度を整えています。

その他の福利制度

住宅手当 自身で契約した賃貸物件については、賃料の70%を住宅手当として支給しています(地区別の上限額・年齢上限あり)。また、業務上の都合で勤務地が変わり(配属時を除く)、転居を伴う場合には、礼金・仲介料などは会社が負担(上限あり)して生活の立ち上げを支援しています。
退職金・年金制度 日立グループ共通の退職金・年金制度を整備しています。一般的な退職金(一時金)のほか、国の年金とは別に企業年金制度に加入し、会社が掛金を負担し積み立てていきます。将来にわたって安心して仕事に取り組める環境を整備しています。
その他の福利厚生制度 財形貯蓄(一般財形、財形住宅、財形年金)、日立持株会、リフレッシュ支援金(勤続年数に応じて支給)、出産見舞金、育児・仕事両立支援金、家族手当、介護休職給付、災害見舞金、療養見舞金 など

社員の活動・交流